Transformación Escolar

Nuestros esfuerzos dentro del Programa de School Improvement Grant (SIG) del Departamento de Educación van encaminados a apoyar a las escuelas mediante el diseño y ejecución de múltiples estrategias para atender sus necesidades particulares, según identificadas en estudios de necesidades, y apoderar la comunidad escolar para la transformación en el aprovechamiento académico de sus estudiantes.

Programa de Desarrollo Profesional para Educadores

El Programa de DESARROLLO PROFESIONAL EN EL SIGLO XXI PARA EDUCADORES Y PERSONAL DE LOS DISTRITOS de PCPS va dirigido a fortalecer al maestro en las áreas que requieren refuerzo tanto en metodologías de enseñanza como en contenido o especialidad. Trabajamos con las materias básicas de Español, Matemáticas, Inglés y Ciencias, enfatizando la práctica interdisciplinaria y la interrelación entre las materias. El Programa consta de un amplio menú de ofrecimientos educativos y otras actividades formativas que se desarrollan de acuerdo a las necesidades y requerimientos de la escuela.

Servicios Relacionados a Estudiantes de Educación Especial

PCPS cuenta con la asesoría de expertos de vasta experiencia y reconcimiento en el área de educación especial. Nuestros esfuerzos dentro del Programa Servicios Relacionados a Estudiantes de Educación Especial incluye servicios de evaluación y terapia en las disciplinas de Psicología, Terapia Ocupacional y Patología del habla y lenguaje.

21st Century Community Learning Centers

Nuestros esfuerzos dentro del Programa Centros de Aprendizaje de la Comunidad para el Siglo 21 (21ST CENTURY COMMUNITY LEARNING CENTERS) tienen como propósito proveer oportunidades a las comunidades para establecer o ampliar actividades en los Centros de Aprendizaje de la Comunidad que brinden oportunidades de enriquecimiento académico, incluyendo servicios de tutorías particularmente a aquellos estudiantes que asisten a escuelas de bajo aprovechamiento, para ayudarlos a alcanzar los estándares estatales de ejecución académica en las materias básicas tales como: Matemáticas, Español, Inglés y Ciencias.

Servicios de Salud Mental y Prevención

Nuestra experiencia en el área de la salud mental incluye proyectos de alta envergadura implementados a través de todo Puerto Rico con servicios para el bienestar integral de residentes de Vivienda Pública y la población correccional del país. Los proyectos para las comunidades se caracterizan por la integración de diversas estrategias de intervención innovadoras como consejería psicológica, mindfulness, yoga, arte terapia, baile, cultivos, zumba y artes marciales, entre otras. También ofrecemos tutorías académicas a niños y jóvenes de residenciales. Además, a través de los mismos se han brindado servicios especializados de intervención en crisis relacionados al manejo de posibles traumas causados por eventos violentos.

Somos los responsables de gestionar los servicios de salud mental del sistema juvenil correccional de Puerto Rico, proveyendo servicios psicológicos, psiquiátricos, consejería de sustancias y terapia ocupacional, entre otros.

Otros Servicios

    ◦    Proyectos de adiestramientos para ofrecer herramientas de manejo de crisis a personal de organizaciones que se vieron afectados por los efectos del huracán María.

    ◦    Proyectos de consultoría y adiestramiento para viabilizar la transformación de la cultura institucional, fundamentado en el modelo de adiestramiento TACT y sus cuatro (4) componentes: trabajo en equipo, actitudes, manejo de conflicto y transformación.

¿Qué es el Modelo de Adiestramiento ACTT?    

El Modelo de Adiestramiento ACTT es el primer paso para instituir el cambio en las organizaciones. El modelo apoya a las organizaciones a facilitar los procesos de transformación tanto de la organización como de las personas que la componen. 

Su objetivo es trabajar con los individuos en la aceptación y asimilación de los cambios personales y en la reducción de la resistencia para para viabilizar la transformación de la cultura institucional.

Se concentra en el individuo logrando la capacidad de estos para el cambio organizacional sostenido que redunde en la conceptualización de una nueva cultura en las entidades.  

¿Cómo se implementa?

Se trabaja con y para las personas en la aceptación y asimilación de los cambios y en la reducción de la resistencia para que construyan capacidades y fortalezcan el comportamiento organizacional.

¿Quién puede beneficiarse de ACTT? 

Toda persona o equipo de trabajo puede beneficiarse del modelo al trabajar destrezas para tener una mejor disposición en su vida personal y el trabajo, lo cual se vuelve una manera de lograr el éxito personal y profesional.

Logística 

Talleres en grupos pequeños con actividades psicoeducativas secuenciales que permiten el intercambio abierto y frecuente como catarsis para el cambio.